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优势分析

SUPERIORITY ANALYSIS

  • 品牌支持

    联手央视网及全国三十多个门户和垂直网站进行品牌传播和其他深度推广如事件推广、公益推广等。
  • 店面支持

    统一的Howell豪威尔品牌标识及VI形象,协助进行店面选址及实地考察,根据店面位置,面积提供设计方案,并对样品的提供设计下单,店面装修施工指导,首次样品安装和软装设计师对展厅软环境的设计与营造。
  • 培训支持

    开业前到Howell豪威尔家居公司培训基地进行全方位、多层次的系统培训使得专业知识、沟通技巧、管理能力、人员素质迅速提升。
  • 管理运营支持

    加盟伙伴人员组织架构的筹建,岗位职责和行为标准,工作流程的制定、薪资体系、考核及奖惩体系等管理制度的输出;
  • 区域保护

    实行区域保护、独家特许经营,有严格的防止和控制窜货机制;

加盟条件

JOINING CONDITION

Howell豪威尔公司授权品牌及提供产品,由加盟合作伙伴全额投资,设立专卖店并进行经营,独立核算,自负盈亏。在形象上及经营上接受Howell豪威尔公司的管理和监督。

资质要求

1、深入了解并认同Howell豪威尔公司的商业理念,企业文化和经营模式;

2、具有较强的营销管理和市场运作能力,能组建优秀的运营管理团队;

3、具有法人资格或合法的经营资格;

4、满足最低投资额及专卖店建设要求,具有目标城市相匹配的资金实力;

5、有良好而广泛的当地社会关系和行业资源尤佳。

6、人员配置以及业务素质:

(1) 负责人应具备以下的素质:

① 具有较强的进取精神,有一定的经营管理能力,运做能力,有持续发展的能力;

② 具备一定的资金实力;

③ 具备一定的文化基础;

④ 任何的投资都有一定的风险,对投资橱柜行业的风险和收益能够有正确的认识;

(2) 专卖辅助人员具备的素质:

①设计人员:至少一名,大专以上的学历,懂AUTOCAD,3DMAX,以及机械制图,到公司学习时随身携带毕业证书原件,培训成绩达到公司的要求,允许上岗,否则将从新更换设计人员。

②销售人员:至少一名,高中以上学历,形象好,善于表达与客户进行沟通。

③安装人员:至少一名,初中以上学历,具备一定的沟通能力,有木工基础。

店面要求

店面应位于当地主要建材集散地或大中型建材城,也可以是建材一条街;如选择进驻建材一条街,必须选择有独立门头的临街店面,建材城内店面则应尽量选择毗邻主通道或电梯周围的位置。

加盟流程

JOINING PROCESS